POLKUPALVELUT
Työn ja hyvinvoinnin puolesta
Taustaa
Elinalla, Polkupalveluiden kasvoilla ja tekijällä on yli kymmenen vuoden vankka kokemus ohjaus-, valmennus- ja sovittelutyöstä niin julkiselta kuin yksityiseltä sektorilta.
Työskentelyn viitekehys ja ote on psykodynaaminen ja systeeminen.
Ratkaisukeskeisyyttä ja sen työkaluja sekä toiminnallisia menetelmiä hyödynnetään tilanteen ja tarpeen mukaan. Ihminen ja ihmiset tulevat aina ensin.
Kaiken näyttämönä on työkonteksti, ja johtotähtenä perustehtävä eli työ.
Asioita tarkastellaan sekä kehitetään työn rakenteiden ja rajojen, tunnemaailman ja johtajuuden valossa.
Palautteet
“Elinaa on luonnehdittu turvalliseksi ja rohkeasti työtä eteenpäin luotsaavaksi työnohjaajaksi. Työnohjaajakoulutuksemme vastuukouluttajana Elina on tuonut yrittäjähenkisyydellä sekä rohkealla ja positiivisella asenteella uusia näkökulmia ja osaamistaan koulutusprosessiimme. Yhteistyökumppanina ja työkaverina koen Elinan luotettavana ja samalla itseä sekä muita inspiroivana sparraajana.”
-Sari Nyberg, toiminnanjohtaja, Maria Akatemia-
“Sait meidän tiimin puhumaan enemmän kuin kukaan aiemmin. Iso kiitos siitä! Mielestäni yksi isoin hyöty oli, että ihmiset saivat kertoa ajatuksistaan ja saivat toisiltaan uusia näkökulmia. Opittiin ymmärtämään toistemme tapaa tehdä työtä sekä puhuttiin myös siitä, mikä on ehkä joskus ihmetyttänyt tai ärsyttänyt.”
-Vilma Korteniemi, palveluyksikön johtaja, Rinnekodit Silva-
“Elina on asiantunteva, läsnäoleva ja pidetty työnohjaaja. Inhimillinen ja määrätietoinen ote työyhteisömme työnohjauksessa on luonut turvallisen tilan, jossa on helppoa olla joskus haastavienkin aiheiden äärellä. Olemme ymmärtäneet työnohjauksen merkityksen ja saaneet työntekoon sekä johtamiseen uudenlaista mallia ja se on parantanut tiimityöskentelyä ja valmiuksia erilaisten haasteiden kohtaamisessa. Voin lämpimästi suositella Elinan asiantuntijuutta tiimeille, johtajille ja erilaisille yhteisöille.”
-Tommi Kalenius, Open Creative House Oy ja Music Box Helsinki Oy-
“Elinan työnohjaus on tukenut minua tiimin vuorovaikutusasioissa ja palauttanut perustehtävän äärelle niin omassa johtamisessa ja kuin arjen muissa työtehtävissä.”
-Tuutikki Ijäs, projektipäällikkö, Naistenkartano-
Ota yhteyttä!
Mietitään yhdessä, millainen tuki ja kehittäminen palvelisi parhaiten.